⚰💋🔷
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚍(撰稿:盛程康)大美青海:绝色卓尔山
2024/06/30师姣亚❊
【画师修炼】玩的服设接龙
2024/06/30季红龙☟
华人很难被同化,有两个主要原因……
2024/06/30东光芸☵
食点药闻:茶颜悦色不当文案致品牌声誉受损
2024/06/30卢瑞轮➰
人民网评:防汛抗旱两手抓,筑牢防灾减灾屏障
2024/06/30裴洋蕊🧡
鹰角网络捐赠200万元现金及价值250余万元应急救助物资援驰甘肃震区
2024/06/29乔洋茜🕵
【理论学术动态导读】加快发展新质生产力
2024/06/29姚玲纨🎧
“文博热”展现三晋文化魅力
2024/06/29习东菲s
“政协智慧”为发展注入活力(协商之路·委员主体作用如何发挥⑤)
2024/06/28任桦友g
与特朗普辩论表现不佳,竞选团队:拜登不会退选
2024/06/28赖逸嘉🦏