📱💂🎑
157net银河集团注册就送8888
157net银河集团软件
银河视频在线观看
银河集团网址登录
银河集团下载
银河集团上网导航网
银河集团有限公司
银河集团是干嘛的
银河集团娱乐平台网址
银河集团最近发生什么
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益157net银河集团,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样157net银河集团,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光157net银河集团,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等157net银河集团,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益157net银河集团,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🔋(撰稿:蒲卿艳)中轴线有了“世界身份”,家门口的文化遗产如何守护?
2024/08/10童嘉婕✓
民航局向国航和南航发出熔断指令
2024/08/10钱枝彩♵
机构“跑路”、虚假宣传……报班遇到“陷阱”怎么办?
2024/08/10萧鸣瑗🐐
局地“下开水” 江苏淮河以南地区持续高温
2024/08/10万娅娅🥋
军校夏令营,一场青年学子与军校的“暑期相约”
2024/08/10夏康辰☘
3人同日通报被查!金融领域反腐持续
2024/08/09师彬德☰
辽宁5年提升435万农村人口供水保障水平
2024/08/09孔舒凤🤨
研究指奥密克戎新亚型传播力更强 致病性未减弱
2024/08/09邹环毅a
尚纬股份:公司2021年员工持股计划实施完毕
2024/08/08储祥洋r
福彩中心回应6.8亿大奖: 已领完奖
2024/08/08阙骅裕🏣